Führung verstehen

Die Digitalisierung verändert unsere Welt – wie wir leben und arbeiten, welche Organisationen erfolgreich sind und wie unsere Gesellschaft funktioniert. Führung bedeutet, diesen Wandel jeden Tag aufs neue zu gestalten, mit Weitblick und doch in kleinen, konkreten Schritten. Dadurch ist Führung keine Position, sondern verbindet Handlung und Haltung: Wie erkennt man frühzeitig Chancen und Risiken? Wie trifft man gute Entscheidungen? Wie führt man sich selbst und andere? Wie weckt man Innovation? Wie findet man eine gemeinsame Richtung? Wie baut man eine starke Organisation auf? Und wo findet man selbst Kraft?

 

Neue Ideen für neue Führung

Gemeinsam mit führenden Universitäten wie der Universität St. Gallen und der Harvard Kennedy School haben wir für unsere LEAD Research Series Topführungskräfte aus Wirtschaft, Staat und Zivilgesellschaft interviewt, um zu  verstehen, wie gute Führung in der digitalen Welt aussieht. Dabei bestätigt sich, was wir auch selbst in unserer eigenen Beratungspraxis immer wieder erfahren: In der digitalen Welt bedeutet Führung vor allem, mit Komplexität umzugehen. Das eine richtige Führungsinstrument gibt es nicht, stattdessen müssen Führungskräfte fortlaufend in paradoxen Spannungsräumen navigieren.

Führung heißt Navigieren in Spannungsräumen

In der komplexen digitalen Welt gibt es kein perfektes Führungsinstrument

Die Haltung entscheidet

Führungskräfte brauchen die richtige Haltung, um mit Komplexität umzugehen

8 Rollen als Metaphern für digitale Führung

LEADs 8 Führungsrollen beschreiben sich ergänzende Ansätze für gute Führung

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About LEAD Ideas

Gesellschaftlicher und technologischer Wandel verändert die Art, wie Führung funktioniert. Unser Think Tank LEAD Ideas hilft, diese Veränderungen nachzuvollziehen und fundierte, zeitgemäße Antworten auf sie zu finden. Durch eigene Forschung und im Dialog mit Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft suchen wir anwendbare Lösungen, die wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Innovationen verbinden.

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Ben Sahlmüller | Projektmanager Research
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