LEAD Entwicklungsprogramme für neue Führung

Welche Kompetenzen und welches Mindset brauchen Führungskräfte um die neuen Herausforderungen des digitalen Wandels erfolgreich zu meistern und Organisationen wirkungsvolle in die Zukunft zu führen? Unsere Programme und Trainings unterstützen Ihre Organisation dabei, neue Führungskompetenzen und eine zeitgemäße Führungskultur zu entwickeln.

Unsere Trainings machen Führungskräfte fit für Transformation

In über 40 Trainings lernen Führungskräfte von und mit erfahrenen Praktikern, Coaches und Trainern welche Kompetenzen und welches Mindset es heute braucht um wirkungsvoll zu führen. Was bedeutet die Digitale Transformation für Führung und Organisation? Welche Strategien greifen noch in der VUKA-Welt? Wie stelle ich eine Organisation samt ihrer Menschen erfolgreich auf die neuen Herausforderungen ein? Wie gelingt Kommunikation, die Veränderungsbereitschaft stärkt und inspiriert? Wie gelingt eine wirkungsvolle Selbstführung um kraftvoll, resilient und hochmotiviert zu bleiben in Zeiten von steigendem Druck?

STR - Strategie

Wer heute erfolgreich führt, kann unter informationeller Unsicherheit und unter hohem Zeitdruck ohne detaillierte Analyse strategisch entscheiden.

SLF - Selbstführung

Führung bedarf einer klaren Verortung hinsichtlich der eigenen Wertebasis und dem Bewusstsein über Quellen der eigenen Kraft, Motivation und Zufriedenheit.

ORG - Organisation

Große Visionen gelingen nur im Zusammenspiel von Mensch und Organisation. Organisationen der Zukunft binden Menschen ein, fördern Innovation und bieten Raum für Potenziale.

DGTL - Digitale Transformation

Digitalen Wandel voranzutreiben ist Kernaufgabe von Führung, ein fundiertes Verständnis über Chancen und Effekte neuer Technologien auf Geschäfts- und Wirkungsfelder unerlässlich.

COM - Kommunikation

Um Stakeholder wirkungsvoll zu erreichen, ist zielgruppengerechtes Kommunizieren ebenso wichtig wie authentisch und glaubwürdig zu sein.

Wir machen Führungskräfte fit für die Zukunft

Unsere Trainings bringen Führungskräfte auf den neuesten Entwicklungsstand, praxisnah, erfahrungsbasiert und bedarfsgerecht.

SelbstführungLEAD Academy, Berlin
23. & 24. Mai 2019
SLF-106: Reflexives Zeitmanagement
OrganisationLEAD Academy, Berlin
21. & 22. März 2019
ORG-107 Remote Leadership
Entwicklungsprogramm für Top-TalenteOnline Modul, Community Summit & 3 Präsenztrainings
2 Jahresprogramm
LEAD Curriculum - Entwicklungsprogramm für Führung in der digitalen Welt
StrategieLEAD Academy, Berlin
14.& 15. September 2019
STR-101: Think like a Startup
OrganisationLEAD Academy, Berlin
23. August 2019
ORG-104: Selbstorganisation für Teams
KommunikationLEAD Academy, Berlin
21. & 22. November 2019
COM-103: Story-Telling
Digitale TransformationLEAD Academy, Berlin
30. März 2019
DGTL-102: Digitale Technologien & Trends
  • Ich fand es besonders spannend, mich außerhalb meines Konzernkontextes zu beruflich relevanten Themen auszutauschen - die Heterogenität der Teilnehmergruppe führt zu anderen gedanklichen Impulsen, neuen Perspektiven.Cathrin Liess, Teamleiterin Talent Management, Deutsche Bahn AG
  • Das Programm vermittelt in ausgewählten Trainings unkonventionell, einfach und inspirierend Führungsverantwortung in der eigenen Organisation neu zu gestalten. Die Trainer, aber auch die Erfahrungen der Teilnehmer veranschaulichen eindrucksvoll alternative Herangehensweisen.Dr. Johannes Jüngst, Senior Consultant Digitization, DB Systel
  • Es war sehr hilfreich meine Herausforderungen aus anderen Perspektiven zu betrachten, mich mit Menschen aus anderen Sektoren auszutauschen und so auf ganz neue Lösungsansätze zu kommen.Michael Schriber, Transformationsgestalter, HRpepper Management Consultants
  • Besonders schätze ich, dass die Trainings unterschiedliche interaktive Formate enthalten und dadurch kurzweilig sind. Erfahrungslernen ist so in recht kurzer Zeit möglich, methodischer Input ist komprimiert und unterstützt die interaktiven Phasen sehr gut.Dr. Anke Bösel, Bereichsleiterin, Stiftung der Deutschen Wirtschaft
  • Die Trainings werden von erfahrenen, glaubwürdigen, sympathischen Experten aus der Praxis geleitet. Die Einblicke in die anderen Systeme und Funktionsweisen anderer Branchen und Sektoren haben meinen Horizont erweitert. Im Business-Kontext hilft mir dies, unsere Angebote passender für diese potentielle Kundengruppe zu gestalten.Susanne Wechsler, Director Business Customers, Babbel
  • Das Programm hat eine großartige Auswahl an Themen. Ich habe gezielt Trainings in Bereichen gewählt, die nicht zu meinen Stärken gehören. LEAD hat mir ein ideales Umfeld für die berufliche und private Weiterentwicklung gegeben.Heiko Butz, Gründer und Geschäftsführer, koakult GmbH
  • Das Programm hat mir ermöglicht, aus einem breiten, aber aufeinander abgestimmten Set von Einzeltrainings diejenigen auszuwählen, die für mich persönlich und professionell den meisten Mehrwert liefern. So konnte ich einerseits hochrelevante Themen aber auch Aspekte "out of my comfortzone" besuchen.Christian Fischbach, Principal, BwConsulting
  • Ein besonderes Highlight war der Austausch unter den Teilnehmern: ernst und witzig, erhellend und menschlich oft sehr bereichernd.Ingrid Maaß, Managing Partner, acrossabridge consulting

Digitales Entwicklungs- und Analysetool für neue Führung

Mit unserem digitalen Entwicklungswerkzeug analysieren Sie Ihre Führungskultur und die Digital Leadership Readiness Ihrer Organisation - praxiserprobt und basierend auf den aktuellen LEAD Forschungsergebnissen.

zum Führungskompass

Inhouse-Training: Führen im digitalen Wandel

Mit unserem Inhouse-Format unterstützen wir Führungskräfte basierend auf unserem digitalen Analysetool LEAD Führungskompass dabei, ihr eigenes Führungsprofil zu analysieren, die eigenen Stärken zu schärfen und konkrete Entwicklungschancen zu definieren um diese Erkenntnisse für eine noch wirkungsvollere Führungspraxis in den Alltag zu transferieren.

Inhouse-Training anfragen

Nachhaltiges Lernen in der LEAD Impact Community

Erfolgreiche Führungskräfte wissen, dass große Veränderungen nicht im Alleingang gelingen. Sie brauchen neben Mut und Motivation eine starke Haltung, das neueste Handwerkszeug und ein unterstützendes Netzwerk aus Gleichgesinnten. Das finden sie im LEAD Curriculum. In unserem Programm bringen wir außergewöhnliche Menschen zusammen. Menschen, die digitale Transformation im Unternehmen vorantreiben, ein Startup aufbauen oder gesellschaftliche Probleme angehen wie globale Migration, Klimawandel, oder wachsenden Populismus. Wir unterstützen diese außergewöhnlichen Menschen durch innovative Trainingsformate und fördern gezielt Perspektivenwechsel, Inspiration und Dialog.

Buchung & Beratung

Sie interessieren sich für unsere Trainings oder möchten einen Programmplatz für Ihre Top-Talente buchen? Dann kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung und Anmeldung. 

Laura Breuer | Projektmanagerin Curriculum

Telefon: +49 30 9210 285-18

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