The 21st Century Organization

Chancen und Grenzen der Selbstorganisation

Kursnummer: STR-115

Trainingsinhalt

Wir befinden uns im Zeitalter von Beschleunigung, Digitalisierung und zunehmender Komplexität, die Organisationen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft unter Druck setzen und eine technologische sowie soziale Innovation notwendig machen und vorantreiben. 

In diesem Training erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, zeitgemäße Führungs- und Organisationskultur näher zu beleuchten sowie neue strategische Lösungswege zu entdecken. Im Mittelpunkt stehen die Chancen und Grenzen von Selbstorganisation und die Frage: Ist Selbstorganisation die Antwort auf die steigende Komplexität der heutigen Zeit?

Was Sie lernen

  • Die Grundlagen von Modellen und Methoden zur Gestaltung organisationaler Innovationsprozesse
  • Kollaborationsmodelle für zukünftige Organisationskulturen
  • Agile partizipative Methoden und Werkzeuge, um Selbstorganisation zu stärken 
  • Verständnis für Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren der Selbstorganisation

Wie Sie lernen

  • Theoretischer Input 
  • Simulationen
  • Case Studies 
  • Kollegiales Feedback 

Für wen

  • Führungskräfte, die vor der Aufgabe stehen Selbstorganisation in ihr Team einzuführen 
  • Führungskräfte, die erste Erfahrungen mit Selbstorganisation haben und diese in einem erfahrenen Umfeld hinterfragen wollen

Dozenten

Nabil Ranné

Dr. Nabil Ranné
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Potenziale entfalten.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Organisationen bei ihrem nächsten sinnvollen Schritt unterstützen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Ich bin Kommunikations- und Sportwissenschaftler und habe mehrere erfolgreiche Startups gegründet. Heute bin ich als Founding Partner der Transformationsberatung TheDive aktiv und bin Leiter eines Ausbildungsnetzwerks für traditionelles Taijiquan.

Simon Berkler

Dr. Simon Berkler
Founder bei TheDive

Was mich antreibt: Organisations- und Führungsmodelle zu entwickeln, die hilfreich für eine positive individuelle und kollektive Weiterentwicklung sind.

Was ich mit diesem Kurs bewegen will: Einen Raum bieten, in dem die Organisation und Führung neu gedacht und neu erlebt werden dürfen.

Welche Erfahrungen ich mitbringe: Seit vielen Jahren beschäftige ich mich aus systemischer und integraler Perspektive mit den Themen Transformation und Veränderung, 2015 habe ich die Transformationsberatung TheDive mitgegründet. Vorher war ich 12 Jahre lang in unterschiedlichen Führungspositionen im Bereich der Marken- und Kommunikationsstrategie tätig. Ich bin Unterstützer des Impact Hub Berlin sowie Co-Founder von B Corp in Deutschland.

Zeit und Ort

Zeit: 09.11.2017, 19:00-21:00 Uhr
10.11.2017, 10:00-18:00 Uhr
30.08.2018, 18:00-20:00 Uhr
31.08.2018, 10:00-18:00 Uhr
Ort: ProjektZentrum Berlin der Stiftung Mercator
1. OG
Neue Promenade 6
10178  Berlin
Kursnummer: STR-115

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